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2018 03-20

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2018年成一制藥職稱聘任大會成功舉行

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(大會現場)


3月19日,2018年成一制藥職稱聘任大會在集團總部舉行。集團副總裁鄧英、集團副總裁馬建強、總裁助理陳曉林以及來自集團職能部門、成一科研院、從事公司技術及管理工作、本科、碩士以上共90余名員工代表參加會議。


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(受聘人員全員合影)


會議發布了集團專業技術職稱評聘管理辦法,為未獲得國家職稱的技術人員介紹解讀了國家相關技術職稱評定申報條件和流程,并為2018年聘任的24名專業技術人員頒發了聘書,與會代表進行了簡短而熱烈的交流溝通。引起了參會人員的高度共鳴。


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醫學經理萬峰講話)


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(菁英俱樂部熊誠講話)


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(陳延清院長講話)


集團醫學部經理萬峰代表受聘人員在發言中講到:感恩公司對專業化人才的重視與支持,依托成一的廣闊平臺,讓我感到有信心也有力量追求更高的職業目標。作為技術工作者,受到聘任是一種光榮,更是一種責任,我將繼續堅持提升專業水平并努力為后來者做好榜樣。


成一科研院研究員及菁英俱樂部代表熊誠發言講到:通過對集團政策的學習深刻感受到職業人掌握專業技能的重要性。作為成一的年輕一代,要以前輩們為榜樣,不斷提高自身的專業水平,才能實現自我價值提升,才能為推動企業發展貢獻力量。


成一科研院陳延清院長寄語年輕員工:年輕人必須要跟隨行業和社會發展需求,要有持之以恒的學習態度,不斷加強專業技能學習,就一定會學有所成,學有所獲,才能在行業相關領域立于不敗之地。


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(馬總講話)


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(陳總講話)


集團副總裁馬建強、總裁助理陳曉林分別在講話中提出:全體員工要向此次受聘的專業技術員工學習,適應行業變革和公司轉型發展需要,不斷加強業務知識學習,提升個人專業能力,更好地服務企業、回報社會。


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(鄧總講話)


鄧總做總結講話:集團高度重視員工專業技術職稱評聘工作,公司建機制、搭平臺,同時發布遠高于行業水平的激勵政策,就是要讓員工結合個人實際找到努力方向,快速成長為棟梁之才。她指出,人才隊伍建設是企業持續發展的根本動力,在醫藥行業競爭愈發激烈的大環境下,員工應依托企業提供的平臺,不斷進行提升,實現自我突破,成為企業所需要的復合型的專業人才。


本次聘任大會的成功召開是集團實施專業化、職業化人才隊伍建設的重要舉措,也是公司實現技術升級、向高新技術企業發展的重要保障。今后,成一制藥將繼續把人才培養工作放在首位,從長遠發展上積極推行人才戰略,實現員工成長與企業發展的同向同步。


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